Insertion professionnelle


Le BUT, un diplôme convoité par les entreprises

Quatre axes prioritaires


pour accompagner les étudiants

 

1) Le projet personnel et professionnel

Intégré aux nouveaux programmes nationaux, le PPP constitue l'un des éléments structurants de la professionnalisation des IUT. Plusieurs actions sont menées :  élaboration d'une mallette pédagogique avec la centrale des IUT, animation de séminaires, journées de travail…

 

2) Le suivi des diplômés

La mise en place de l'évaluation des IUT et des BUT  induisent la nécessité d'un suivi de l'insertion des diplômés.

Afin de favoriser une mutualisation des pratiques et de limiter l'hétérogénéité des recueils de données, l'ADIUT et la DES (Direction de l'Enseignement Supérieur) ont souhaité élaborer une méthodologie d'enquête reconductible chaque année.

Le succès de la première enquête a conduit l'ADIUT à décider le renouvellement de la démarche. Parallèlement, une enquête sur les diplômés de licences professionnelles a été organisée. La commission travaille sur un projet d'enquête à cinq ans et sur le renforcement de l'exploitation des enquêtes à deux ans.

 

 

 

3) Les référentiels de formation, référentiels métiers, référentiels de certification

Le renforcement de la professionnalisation des IUT aussi bien au niveau II qu'au niveau III, le développement de la formation tout au long de la vie, en particulier l'émergence de la VAE, la croissance de l'apprentissage nécessitent de disposer, parallèlement aux référentiels de formation, de référentiels permettant une description des métiers en termes de missions et de compétences requises pour leur exercice.

La Commission "Insertion Professionnelle", sur la base des expériences en cours (Référentiel National des Certifications Professionnelles, projet VALEURTECH, accompagnement des démarches de VAE…) propose des journées de débat. La sensibilisation de l'ensemble des acteurs du système sur ces questions est un enjeu de première importance.

 

4) L'alternance

L'alternance constitue un mode de formation favorisant l'insertion professionnelle et pouvant s'adresser à un public différent du public de formation initiale classique. Sa mise en œuvre a été variable d'une région à l'autre ou d'un diplôme à l'autre : structure du Centre de Formation d'Apprentis, alternance sur une ou deux années de formation, rythmes d'alternances, modalités pédagogiques…